[안동]공무원과 근로자가 함께하는 안동시청
안동시는 공공부문이 선도적으로 정규직 전환과 차별개선을 위한 정부시책에 적극적으로 나서 사람중심의 공공서비스 질을 개선하는데 앞장서온 결과 총46명을 전환했다. 12월 28일 청백실에서 각 분야별 정규직(공무직근로자)으로 전환하는 임용장을 교부했다.
이를 위해 시는 부서별 실태조사, 현장조사, 전환대상자 직무분석 등을 거쳐 전환심의위원회를 구성, 노동조합대표 의견수렴 등 모두가 공감하는 수준에서 최대한 많이 정규직으로 전환방침을 정했다. 복지, 보건, 환경, 청소, 기술, 행정보조분야 등 총 29개 직종에 46명을 정규직으로 전환을 완료해 내년 1월 2일부터 공무직 근로자로 평소 하고 있던 그 자리에서 고용이 보장된 각 분야별로 근무하게 된다.
특히 공무직 근로자들의 처우개선을 위해 타 직종에 비해 보수가 낮은 단순노무원 50여 명에 대해 복리 후생적 차원인 정액급식비, 교통보조비, 가족수당 등을 올해 4월부터 지급하고 있다. 이번에 전환하는 46명에 대해서는 현 공무직근로자와 거의 동등한 수준으로 보수를 현실화했으며, 내년도에는 근속 연수에 따른 형평성 문제와 관련해 미 실시된 단순노무분야 100여 명에 대해서 2018년 상반기 중 호봉제를 시행할 계획이다. 앞으로도 직무분석을 통해 정규직 전환의 기회를 만들어갈 방침이다.
이번 전환을 계기로 생동감 있고 활기찬 안동시정 추진에도 탄력을 받을 것이며, 공공서비스 질도 한층 더 개선될 것으로 기대된다.
권영세 안동시장은 “임용을 축하하고 우리 모두 다함께 안동시 발전을 위하여 시민의 지팡이 역할과 시민들에게 봉사하는 직원이 되어줄 것”을 당부했다.
